Beste lezer, Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 23 terugvinden.
Algemeen Hoe de vakantieperiodes vastleggen binnen jouw bedrijf? Het vastleggen van de vakantieperiodes in de onderneming kan ofwel op collectieve wijze voor het voltallige personeel in geval van sluiting van de onderneming, ofwel op individuele wijze via een (...) Naar bericht Voorlopige energiemaatregelen 2026 Omwille van de stijgende benzineprijzen stelt de regering een tijdelijke maatregel voor om werkgevers aan te moedigen de vergoeding te verhogen die aan de werknemers wordt toegekend voor (...) Naar bericht Werkroosters in het arbeidsreglement: versoepelingen vanaf 1 juni 2026 De Kamer heeft een wetsontwerp goedgekeurd dat voorziet in bepaalde versoepelingen op het gebied van voltijdse werkroosters in het arbeidsreglement. Deze maatregel wordt van kracht op 1 juni (...) Naar bericht Federale ministerraad geeft groen licht voor flexi-jobs in alle sectoren! Door te flexi-jobben kunnen werknemers en gepensioneerden in bepaalde paritaire (sub)comités bijverdienen onder gunstige voorwaarden. Het Federaal Regeerakkoord 2025-2029 voorziet verschillende (...) Naar bericht Jeugdige werknemers kunnen vanaf 17 mei 2026 vaker werken op zon- en feestdagen Op 17 mei 2026 treedt het koninklijk besluit van 19 april 2026 in werking dat de regels rond de tewerkstelling van jeugdige werknemers op zon- en feestdagen aanpast. Het besluit verruimt (...) Naar bericht Het algemeen verbod op nachtarbeid wordt met ingang van 1 juni 2026 afgeschaft Het algemeen verbod op nachtarbeid wordt afgeschaft. Vanaf 1 juni 2026 mogen werknemers werken tussen 20u en 6u terwijl dit nu in principe verboden is. In de distributiesector en aanverwante (...) Naar bericht Centenindex vanaf 1 juni 2026 van kracht! De centenindex grijpt tijdelijk in op bestaande indexatieregels in de private en publieke sector, voor voltijdse refertelonen boven de 4.000 EUR bruto. Daarnaast komen er een aantal bijkomende (...)
Naar bericht Nieuwe wet vrijwillige overuren gepubliceerd: retroactieve toepassing vanaf 1 april 2026 De wet over vrijwillige overuren is op 1 juni gepubliceerd. De nieuwe regels gelden retroactief vanaf 1 april 2026 en omvatten een hoger contingent, administratieve vereenvoudiging (...) Naar bericht Programmawet goedgekeurd: invoering van de centenindex, aanpassing RSZ-verminderingen en andere nieuwigheden Donderdag 28 mei 2026 werd de programmawet definitief goedgekeurd. Daarmee worden een aantal eerder aangekondigde maatregelen effectief in wetgeving omgezet (...) Naar bericht België vraagt 6 maanden extra voor omzetting Europese richtlijn loontransparantie De Europese richtlijn loontransparantie moet uiterlijk op 7 juni 2026 omgezet worden in Belgische wetgeving. Recent verzocht België de Europese Commissie formeel om extra termijn van 6 maanden (...) Naar bericht | 
