Chers lecteurs, Vous trouverez ci-dessous les flashes de la semaine 25.
Actualité générale Indexation en centimes en vigueur au 1er juin 2026 ! L'indexation en centimes modifie temporairement les règles d'indexation existantes dans les secteurs privé et public, pour les salaires de référence à temps plein supérieurs à 4.000 EUR brut (...) Vers l'article ONSS : quoi de neuf pour les 1ers engagements ? La réduction de cotisations patronales ONSS pour les 1ers engagements connaitra des modifications à partir du 1er juillet 2026 (...) Vers l'article Publication de mesures en matière d'emploi : flexibilité, déclaration d'intention supprimée et délai de préavis limité Le cadre législatif de diverses mesures en matière de flexibilité au travail a récemment été officialisé. Au 1er juin 2026, des modifications importantes ont notamment été apportées au travail (...) Vers l'article Durée hebdomadaire minimale du travail à temps partiel : de 1/3 à 1/10e à partir du 1er juin 2026 Dès le 1er juin 2026, un travailleur à temps partiel peut être occupé pour une durée de travail hebdomadaire minimale s'élevant à 1/10e de celle d'un travailleur à temps plein de la même (...) Vers l'article Ancienneté de moins de 6 mois : délai de préavis réduit à 1 semaine Une loi du 3 juin 2026 réduit la durée du délai de préavis à respecter en cas de licenciement, démission ou contre-préavis d'un travailleur dont l'exécution du contrat de travail débute (...) Vers l'article Région wallonne : nouvel incitant unique à l’embauche Les employeurs établis en Région wallonne pourront demander à partir du 1er juillet 2026 une prime (Incitant Job Plus) pour l'engagement d'un demandeur d'emploi domicilié en Région wallonne (...) Vers l'article Vacances annuelles : chômage temporaire pour cause de fermeture collective d'entreprise Lors d'une fermeture collective de l'entreprise en raison de vacances annuelles, il peut arriver que certains travailleurs n'aient pas assez de jours de vacances pour couvrir la période (...) Vers l'article Réintroduction dispense partielle versement PP travail occasionnel fruiticulture et culture maraîchère Après l'annulation par la Cour constitutionnelle en 2025 de la dispense partielle permanente de versement du précompte professionnel pour le travail occasionnel en fruiticulture et en culture (...) Vers l'article Fortes chaleurs: quelles sont les mesures à prendre? Lorsque la température extérieure devient trop importante, elle peut engendrer des désagréments sur le lieu de travail. Afin d'atténuer leur impact sur les travailleurs, vous avez l'obligation (...) Vers l'article
Actualité sectorielle | | Juillet 2026 : contrôles flash dans le secteur Horeca - évitez les mauvaises surprises ! En juillet 2026, l'inspection du travail effectuera des contrôles flash dans le secteur Horeca. En tant qu'employeur, il est préférable de vous y préparer minutieusement (...) Vers l'article |
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