EASYPAY Info - Septembre 2026

M* (B) Salaires précédents x 1,02 (+2%).

M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). 
ERRATUM : l'indexation d'août qui était une indexation reportée de mars 2026 n'est pas reportée et donc appliquée en mars 2026.
(!) A partir du 1er mars 2026.
Indexation primes et indemnités.

M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%).

M* (B)  Salaires précédents x 1,001687 (+0,1687%).

M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%).

Indexation indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.

Uniquement pour les services réguliers: M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%).
Pas pour le personnel de garage.
Indexation: Indexation primes/indemnités sectorielles: allocation mensuelle fixe, supplément travail de nuit, indemnité de coupure Pas pour le personnel du garage.

Augmentation des chèques-repas de 1 EUR de la contribution patronale.

Attribution unique d'écochèques de 250 EUR aux travailleurs en service le 22 mai 2026 et ayant presté au moins un jour en 2025. Prorata pour les travailleurs entrés en service au cours de 2025. Paiement au plus tard le 15 septembre. Attribution d'un autre avantage pour un montant de 250 EUR nets pour les entreprises qui délivrent déjà des écochèques.

Uniquement pour les ouvriers: M* (B)  Salaires précédents x 1,001690 (+0,1690%).
Uniquement pour les ouvriers: indexation prime de raffinage

M&R (T) Salaires précédents x 1,0130 (+1,30%).

Uniquement pour les éducateurs internats et employés administratifs: M* (B) Salaires précédents x 1,02 (+2%)

 M* (B) Salaires précédents x 1,02 (+2%)

 M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%)

Indexation flexi-salaire minimum.

Introduction des chèques-repas de 3,09 EUR dans les entreprises comptant au moins 15 travailleurs et uniquement pour les travailleurs liés par un contrat de travail à durée indéterminée. Augmentation de la contribution patronale avec 2 EUR dans les entreprises comptant au moins 15 travailleurs et qui octroient déjà des chèques-repas.

M* (B) Salaires précédents x 1,0057 (+0,57%)

M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%)
Indexation plafond frais de transport et prime annuelle

Uniquement pour les salaires IFIC de la Commission Communautaire française et Commission Communautaire de la Région Bruxelles-Capitale: M* (B) salaires précédents x 1,02 (+2%)

M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%)
indexation indemnité du temps de déplacement

M* (B) Salaire précédents x 1,001687 (+0,1687%).
Indexation primes et indemnités.

Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 3, 4 et 5 des ateliers sociaux et maatwerkbedrijven: octroi prime annuelle de septembre de  650,82 EUR.
Uniquement pour le personnel d'encadrement de la catégorie 1 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de - 280,23 EUR, majoré de 5,83% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'aôut x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiment avec le salaire de septembre.
Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 2, 3, 4 et 5 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de 1.646,07 EUR, majoré de 2,33% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'août x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiement avec le salaire de septembre. Si le calcul de la prime selon la catégorie 1 est favorable il est accordé.

Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 3, 4 et 5 des ateliers sociaux et maatwerkbedrijven: octroi prime annuelle de septembre de  650,82 EUR.
Uniquement pour le personnel d'encadrement de la catégorie 1 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de - 280,23 EUR, majoré de 5,83% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'aôut x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiment avec le salaire de septembre.
Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 2, 3, 4 et 5 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de 1.646,07 EUR, majoré de 2,23% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'août x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiement avec le salaire de septembre. Si le calcul de la prime selon la catégorie 1 est favorable il est accordé.

Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 3, 4 et 5 des ateliers sociaux et maatwerkbedrijven: octroi prime annuelle de septembre de  650,82 EUR.
Uniquement pour le personnel d'encadrement de la catégorie 1 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de - 280,23 EUR, majoré de 5,83% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'aôut x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiment avec le salaire de septembre.
Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 2, 3, 4 et 5 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de 1.646,07 EUR, majoré de 2,23% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'août x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiement avec le salaire de septembre. Si le calcul de la prime selon la catégorie 1 est favorable il est accordé.

Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 3, 4 et 5 des ateliers sociaux et maatwerkbedrijven: octroi prime annuelle de septembre de  650,82 EUR.
Uniquement pour le personnel d'encadrement de la catégorie 1 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de - 280,23 EUR, majoré de 5,83% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'aôut x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiment avec le salaire de septembre.
Uniquement pour le personnel d'encadrement des catégories 2, 3, 4 et 5 des ateliers protégés et maatwerkbedrijven: octroi d'une prime annuelle de 1.646,07 EUR, majoré de 2,23% de la rémunération annuelle (salaire mensuel brut de base du mois d'août x 12). Période de référence du 1er septembre au 31 août. Paiement avec le salaire de septembre. Si le calcul de la prime selon la catégorie 1 est favorable il est accordé.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

Uniquement pour les hôpitaux, maisons de repos et maisons de repos et de soins: octroi d'une prime annuelle supplémentaire de 1.622,58 EUR aux infirmiers avec une qualifiation professionnelle particulière (QPP) et de 4.867,90 EUR au infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP).
Pas d'application aux:
- maisons de repos, maisons de repos et de soins et hôpitaux spécialisés (services gériatriques isolés et services isolés de traitement et de réadaptation) en Flandre pour les agréments nouveaux à partir du 2 septembre 2016
- infirmiers des hôpitauc, à l'exception des infirmiers qui bénéficient de la prime avant le 1er septembre 2018 et qui changent de fonction ou d'hôpital pour autant qu'ils continuent d'exercer une fonction d'infirmier
Uniquement pour les hôpitaux et soins à domicile: octroi d'une prime annuelle complément de spécialisation de 995,52 EUR aux infirmiers avec une qualification professionnelle particulière (QPP) et de 2.987,75 EUR aux infirmiers avec un titre professionnel particulier (TPP). Paiement au prorata de la durée de travail et du nombre de mois prestés ou assimilés pendant la période de référence du 1er septembre au 31 août.

M* (B) Salaire mensuel minimum précédent x 1,02 (+2%)