EASYPAY Info - Octobre 2026

Commission paritaire	Description
102.05	Car. de kaolin et de sable à ciel ouvert (Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur) M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). Application législation index en centimes. Indexation primes d'équipes.
102.07	Carrières, cimenteries et fours à chaux, Tournai Indexation prime trimestrielle.
102.11	Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). Application législation index en centimes.
105.00	Metaux non-ferreux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui ont opté par une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 octobre 2023, pour une autre mise en oeuvre.
106.01	Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 1,002576 (+0,2576%). Application législation index en centimes.
109.00	Habillement et confection M&R (T) Salaires précédents x 1,0182 (+1,82%). Application législation index en centimes.
111.00	Constructions métallique, mécanique et électrique Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délégation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 31 octobre 2023 ou par les entreprises sans délégation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont l'appprobation de la commission paritaire.
111.01	Transformation industrielle des métaux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délégation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 31 octobre 2023 ou par les entreprises sans délégation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont l'appprobation de la commission paritaire.
111.02	Transformation artisanale des métaux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délégation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 31 octobre 2023 ou par les entreprises sans délégation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont l'appprobation de la commission paritaire.
111.03	Montage de ponts et de charpentes Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 31 octobre 2023 ont prévu une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
114.00	Industrie des briques M&R (T) Salaires précédents x 1,005 (+0,5%). Application législation index en centimes.
115.03	Miroiteries Augmentation de la contribution patronale aux chèques-repas de 1 EUR.
115.09	S.C.P. auxiliaire pour l'industrie verrière Augmentation de 1 EUR de la contribution patronale des chèques-repas pour les entreprises qui octroyaient déjà des chèques-repas au 31 décembre 2025 ou introduction de chèques-repas avec une contribution patronale de 1 EUR pour les entreprises qui n'octroyaient pas encore de chèques-repas au 31 décembre 2025. Possibilité de négocier un accord d'entreprise avant le 30 juin 2026. (!) A partir du 1er janvier 2026
120.03	Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Augmentation de la contribution patronale aux chèques-repas de 0,5 EUR.
124.00	Construction M Salaires précédents x 1,0083483 (+0,83483%). Application législation index en centimes. Indexation supplément salarial pour les entreprises pétrochimiques et indemnités de nourriture et de logement.
125.01	Exploitations forestières M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité RGPT.
125.02	Scieries et industries connexes M Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). A calculer sur le salaire barémique précédent du qualifié ou du surqualifié. Les autres salaires barémiques et les salaires effectifs augmentent du même montant. Application législation index en centimes. Indexation indemnité RGPT.
125.03	Commerce du bois M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité RGPT.
126.00	Ameublement et industrie transformatrice du bois Uniquement pour les ouvriers : M salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Le même pourcentage vaut pour le chômage avec complément d’entreprise (partie employeur). Application législation index en centimes.
128.00	Industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Le même pourcentage vaut pour le chômage avec complément d’entreprise (partie employeur). Application législation index en centimes. Indexation prime de pension tanneries et indemnité de sécurité d'existence.
132.00	Travaux techniques agricoles et horticoles M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité de nourriture, de logement et de séparation.
133.00	Industrie des tabacs M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité de sécurité d'existence.
133.02	Tabac à fumer, mâcher et priser M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité de sécurité d'existence.
133.03	Cigares et cigarillos M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité de sécurité d'existence.
139.00.02	Remorquage M* (B) Salaires précédents x 1,0079 (+ 0,79%). Application législation index en centimes. Uniquement pour le remorquage: indexation indemnité complémentaire maladie.
140.00.01	Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi) M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité RGPT.
140.01.02	Autocars M&R (T) Salaires précédents x 1,0340 (+3,40%). Application législation index en centimes. Indexation primes et indemnités.
143.00	Pêche maritime M&R (T) Salaires précédents x 1,018314 (+1,8314%). Application législation index en centimes. Uniquement pour les entrepôts: indexation prime de nuit.
144.00	Agriculture Uniquement pour la culture du lin, culture de chanvre et la transformation primaire du lin et/ou du chanvre: M(+tensions)&R (P) Salaires précédents x 1,0182 (+1,82%). Application législation index en centimes.
146.00	Entreprises forestières M&R (T) Salaires précédents x 1,0083 (+0,83%). Indexation indemnité entretien des vêtements de travail.
148.00	Fourrure et peau en poil M&R (T) Salaires précédents x 1,0182 (+1,82%). Application législation index en centimes. Le même coefficient vaut pour le chômage avec complément d'entreprise (partie employeur).
149.01	Electriciens: installation et distribution Introduction ou augmentation de 2 EUR de la contribution patronale de chèques-repas avec suppression de l'octroi des écochèques, ou, si on fait ce choix ou si on ne fait pas de choix, introduction ou augmentation de 1 EUR de la cotisation patronale des chèques-repas avec maintien de l'octroi d'écochèques ou affectation alternative. En cas d'octroi d'une indemnité de repas l'augmentation de 1 ou 2 EUR sera appliquée si le plafond légal n'est pas encore atteint.
209.00	Fabrications métalliques Uniquement pour les entreprises qui ne tombent pas sous le champ d'application de la pension complémentaire sectorielle et dont la cotisation en 2009 est supérieure à 1,1%: octroi du solde d'éco-chèques (si la cotisation patronale en 2009 est inférieure à 1,77%) ou d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR (si la cotisation patronale en 2009 est de 1,77% ou plus) pour tous les employés barémisés et barémisables à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 octobre 2023 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
211.00	Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers: M* (B) Salaires précédents x 1,002580 (+0,2580%). Application législation index en centimes. Uniquement pour les ouvriers: indexation prime de raffinage.
215.00	Habillement et confection M Salaires précédents x 1,0182 (+1,82%). Application législation index en centimes.
219.00	Organismes de contrôle agréés Augmentation de la contribution patronale des chèques-repas à 6 EUR. Pas d'application aux entreprises qui ont déjà procédé à une augmentation des chèques-repas en 2026, entreprises ayant conclu, avant le 7 juillet 2026, un accord d'entreprise sur le pouvoir d'achat et entreprises avec une perte d'exploitation en 2025 et qui octroient des chèques-repas avec une cotisation patronale de plus de 4 EUR au 1er octobre 2026.
224.00	Métaux non ferreux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les employés à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui ont opté par une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 octobre 2023, pour une autre mise en oeuvre que les éco-chèques.
301.00	Ports Uniquement pour les ports de Bruges, d'Ostende et de Nieuport: adaptation de l'indemnité d'annulation. Uniquement pour les ouvriers portuaires du port d'Anvers et des ports de Bruges, Ostende et Nieuport: assignation de chèques-repas d'une valeur nominale de 5 EUR. (!) A partir du 1er janvier2026 Uniquement pour les gens du métier et grutiers du port de Gand: octroi d'écochèques pour un montant total de 72 EUR (6 EUR par écochèque). Période de référence du 1er mai au 30 avril. Temps partiel et entrée/sortie de service au prorata. *(!) A partir du 1er mai 2026*
313.00	Pharmacies et offices de tarification M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). Application législation index en centimes.
326.00	Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaires précédents x 1,002576 (+0,2576%). Application législation index en centimes. Indexation primes et indemnités.
330.01	Etablissements et services de santé fédéraux Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.
330.01.02	Hômes pour personnes âgées/maisons de repos et de soins centres de soins de jour Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.
330.01.08	Etablissements et services de santés agrées et/ou subventionnés par COCOF et COCOM (maisons de soins psychiatriques, soins résidentiels, habitation protégée, centres de revalidation de la Communauté) (i) Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.
330.01.09	Région Wallonne (maisons de soins psychiatriques, soins aux personnes âgées, des initiatives d'habitation protégée, centres de revalidation non fédéraux) (j) Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.
330.04.05	Etablissements résiduaires - Résidences-services autonomes flamandes (logements à assistance) (e Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.
340.00	Technologies orthopédiques Uniquement pour les ouvriers: M&R (T) Salaires précédents x 1,009 (+0,90%). Application législation index en centimes. Indexation indemnité de sécurité d'existence.

Modalités d’adaptation des salaires

(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.
M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.