EASYPAY Info - Juli 2026

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

Niet voor de witzandgroeven: toekenning ecocheques 250 EUR voor de  referteperiode  1 juli tot en met 30 juni.

Index kwartaalpremie.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%) (1)
Indexatie ploegenpremies en bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%) (1)
Index premies en vergoedingen.
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR.

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Enkel voor arbeiders ontslagen voor 1 juli 2015: index 2% aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag).
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 2 EUR. Uitstel voor bedrijven met een negatief bedrijfsresultaat in boekjaar 2025 tot maand na positief bedrijfsresultaat in goedgekeurde jaarrekening en uitstel voor bedrijven die voor 1 oktober 2026 een afwijking krijgen van het paritair comité.

M* (S) Vorige lonen x 1,001797 (+0,1797%). (1)
Index ploegenpremies en driemaandelijkse premie.
Toekenning geschenkencheque van 40 EUR en ecocheques voor 40 EUR.

Enkel voor de Franse en Duitstalige Gemeenschap: vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 (+2%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0281 (+2,81%). (1)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0281 (+2,81%). (1)
Enkel voor de provincie Henegouwen: index ploegenpremies.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0281 (+2,81%). (1)
Enkel voor de provincie Henegouwen: index ploegenpremies.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0281 (+2,81%).   (1)

Enkel voor PC 115.09: verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.
Enkel voor PC 115.03: toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 1 juli tot en met 30 juni.
Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten voor 31 oktober 2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)
index premie dubbele ploeg.
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 2 EUR.
(!) Vanaf 1 februari 2026.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0206 (+2,06 2,07 %). (1)
Indexatie premies en vergoedingen.

M Vorige lonen x 1,0109668 (+1,09668%) (1)
Index minimumuurloon voor studenten.
Index loontoeslag petrochemie en vergoedingen kost en huisvesting.
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0109 (+1,09%). (1)
Index ARAB-vergoeding.

M  Vorige lonen x 1,09 (+1,0109%). Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. (1)
Index ARAB-vergoeding.
Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0109 (+1,09%). (1)
Index ARAB-vergoeding.
Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni.

Enkel voor de arbeiders: M vorige lonen x 1,0110 (+1,10%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). (1)
Enkel voor de Franse en Duitstalige Gemeenschap: vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 (+2%)

Toekenning ecocheques van:
- 250 EUR voor voltijdse werknemers en deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van minstens 80%
- 200 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van 60% tot 80%
- 150 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van 50% tot 60%
- 100 EUR voor deeltijdse werknemers met een tewerkstelling van minder dan 50%
Referteperiode van 1 juli tot en met 30 juni.
Bij onvolledige referteperiode: toekenning 20 EUR per volledige maand tewerkstelling.
Mogelijkheid tot omzetting in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques toekenden.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0107 (+1,07%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). (1)
Index pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof.
Verhoging maaltijdcheques naar 6 EUR.

Enkel voor de drukkerijen: M Vorige lonen x 1,0205 (+2,05 2,06 %) (1)
Enkel voor de dagbladen: M Vorige lonen x 1,0241 (+2,41%) (1) ONDER VOORBEHOUD

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0105 (+1,05%). (1)
Index voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0105 (+1,05%). (1)
Index bestaanszekerheidsvergoeding.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0105 (+1,05%). (1)
Index bestaanszekerheidsvergoeding.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0205 (+2,05%). (1)
Verhoging maaltijdvergoeding.
Enkel voor ondernemingen die geen bedrijfsakkoord hebben gesloten: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques.

Enkel voor het garagepersoneel: M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

Enkel voor het bijzonder geregeld vervoer: index ARAB-vergoeding.

Enkel voor taxichauffeurs: M* (S) vorige vergoeding voor gebrek aan voertuigen en gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1,02 (+2%) en index overloon.
Enkel voor het garagepersoneel: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

Enkel voor werkgevers zonder maaltijdcheques/maaltijdvergoeding: keuze tussen invoering met 2 EUR werkgeversbijdrage van maaltijdcheques of maaltijdvergoeding en voor arbeiders met minstens 6 maanden anciënniteit.
Enkel voor arbeiders met maaltijdcheques/maaltijdvergoeding voor 1 januari 2025: verhoging met 2 EUR werkgeversbijdrage van de bestaande maaltijdcheque of maaltijdvergoeding.

Toekenning jaarlijkse brutopremie van 188,67 EUR. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten voor 15 september 2019 een alternatieve invulling voorziet.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

Enkel voor de sector pakhuizen: toekenning op 15 juli van ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode  van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere: Arbeiders: toekenning forfaitaire premie van 74,15 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2025 tot 30.06.2026. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2026. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag. Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0110 (+1,10%). (1)
Index onderhoud werkkledij.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%) (1)

Verhoging nominale waarde maaltijdcheques tot 10 EUR.
(!) Vanaf 1 januari 2026.

M* (S)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0281 (+2,81%). (1)
Index loonplafond tussenkomst transportkosten.

Enkel voor de arbeiders: M* (S) vorige lonen x 1,00180 (+0,180%) (1)
Enkel voor de bedienden: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)
Index raffinagepremie.

M&R (A) Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie:  vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

Enkel voor ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: jaarlijkse premie van 4,18% van het maandloon. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Uitbetaling op 1 juli. 
Niet van toepassing indien nieuwe voordelen worden toegekend bij ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30 juni 2012.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,0205 (+2,05%). (1)
Verhoging maaltijdvergoeding.
Enkel voor ondernemingen die geen bedrijfsakkoord hebben gesloten: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques.

Index gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen op jaarbasis (1)

Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 2 EUR. Uitstel voor bedrijven met een negatief bedrijfsresultaat in boekjaar 2025 tot maand na positief bedrijfsresultaat in goedgekeurde jaarrekening en uitstel voor bedrijven die voor 1 oktober 2026 een afwijking krijgen van het paritair comité.

Enkel voor ondernemingen opgericht na 30 juni 2011: toekenning ecocheques 100 EUR voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode. Voor ondernemingen opgericht voor 1 juli 2011 gelden specifieke berekeningsmodaliteiten. Referteperiode van 1 juli tot 30 juni. Deeltijdsen pro rata. 
Niet van toepassing indien voor 31 januari 2012 is geopteerd voor een recurrent gelijkwaardig voordeel.

M* (S) Vanaf de morgenshift van 7 juli:  Vorige lonen x 1,016 (+1,6%) (1) ONDER VOORBEHOUD
Enkel voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt: toekenning niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (referteperiode van 1 april tot 30 juni). 
Enkel voor de havenarbeiders en vaklui en enkel indien de totale verwerkte tonnenmaat van alle Belgische zeehavens samen voor de referteperiode minimum 60 miljoen ton bedraagt: toekenning niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (referteperiode van 1 april tot 30 juni).
Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 2 EUR.

Enkel voor werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd: index forfaitaire daglonen.
Invoering maximum flexi-loon.

Invoering of verhoging maaltijdcheques met een werkgeversbijdrage van 1 EUR.

Vorige ondergrens studentenlonen x 1,02 (+2%)

M* (B) Index studentenloon

M* (S) Vorige lonen x 1,0052 (+0,52%). (1)
M* (S) Index studentenloon x 1,02 (+2%).
Enkel voor werknemers die op 1 juli 2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning ecocheques voor 200 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.
Enkel voor werknemers die op 1 juli 2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15. Deeltijdsen pro rata. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)
Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding.

Vorig GGMMI x 1,02 (+2%).

Enkel voor het Rode Kruis: M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%)

M&R (A) Vorige lonen x 1,0205 (+2,05%). (1)
Index minimum flexi-loon.
Index minimumloon gelegenheidsarbeider.
Index wachtvergoeding en economische werkloosheid arbeiders.
Invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR). Verhoging van de werkgeversbijdrage met 0,75 EUR. Ondernemingen die reeds voor 3 maart 2026 een verhoging van de werkgeversbijdrage hebben doorgevoerd kunnen die in mindering brengen van die 0,75 EUR.

M&R (A) Vorig minimumloon grofbranche x 1,02 (+2%). (1)

M* (S)  Vorige lonen x 1,001797 (+0,1797%). (1)
Index premies en vergoedingen.
Index mobiliteitsvergoedingen.
Enkel voor werknemers aangeworven vanaf 1 januari 2002 die gebaremiseerd zijn: dividendpremie van 495 EUR.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).  (1)

Enkel voor de beschutte werkplaatsen: 
- M&R (A) Vorig lonen  x 1,02 (+2%) (1)
- Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit
Enkel voor de sociale werkplaatsen:
- M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)
- Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit
Enkel voor de maatwerkbedrijven: 
- Vorig GGMMI x 1,02 (+2%) (1)
- Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)
Enkel voor het Waalse Gewest: invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR). In ondernemingen die reeds toekennen wordt de werkgeversbijdrage met 2 EUR verhoogd.
Niet van toepassing indien uiterlijk 30 juni 2026 een ondernemings-CAO werd gesloten.

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Algemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)
Index functiecomplement voor sommige werknemers.

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

M&R (A)  Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)

Enkel voor de instellingen waarvoor geen specifieke CAO werk gesloten: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)
Enkel voor de kinderopvang trap 0:  Vorig GGMMI x 1,02 (+2%).
Enkel voor de kinderopvang trap 1: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%) (1)

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%). (1)
Niet voor de instellingen erkend en/of gesubsidieerd door de Duitstalige Gemeenschap.

Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen.

M* (S) Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Enkel voor PC 339.02: invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR).

Enkel voor de arbeiders: M&R (A) Vorige lonen x 1,010 (+1,00%) (1)
Index bestaanszekerheidsvergoeding.